4.報(bào)名要求

報(bào)名人員應(yīng)填寫《荔灣區(qū)東沙街公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名及資格審查表》，提交本人近期小一寸免冠正面彩照1張及以下材料原件及復(fù)印件(原件在校驗(yàn)后退還本人)：本人身份證、學(xué)歷證、戶口簿(需復(fù)印戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè))、《流動(dòng)人口婚育證明》或廣東省《計(jì)劃生育服務(wù)證》、結(jié)婚證。應(yīng)聘人員對(duì)提交資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí), 取消資格。

5. 資格審查：經(jīng)資格審查，符合崗位條件報(bào)名人數(shù)多于招聘崗位人數(shù)，方可進(jìn)行面試;少于或等于招聘崗位人數(shù)，取消或減少該崗位的招聘數(shù)額或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間直至符合要求。

四、 組織面試

1.時(shí)間：電話另行通知。

2.地點(diǎn)：東沙街道辦事處七樓大會(huì)議室。

3.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。

4.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、判斷、分析、處理問(wèn)題的能力等。

五、組織考察

1.組織形式：由街招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員以面談、互動(dòng)等形式對(duì)考生進(jìn)行組織考察。

2.考察內(nèi)容：主要了解應(yīng)聘者思想品德、工作態(tài)度、應(yīng)變能力等。

六、綜合成績(jī)

面試、考察按百分制形式，綜合成績(jī)按面試成績(jī)的70%和考察成績(jī)的30%計(jì)算。綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(70分)的，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例，依綜合成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人員中，綜合成績(jī)都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(70分)的，取消該崗位的招聘或者重新發(fā)布招聘公告。