3.每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)招聘單位，多報(bào)無效。報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)。不符合報(bào)名資格條件或存在弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。

4.報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

5.凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

四、筆試與面試

考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。

筆試采取閉卷方式，筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，其中有一定比例的黨建知識，不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況核減招考計(jì)劃。筆試成績按百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

面試根據(jù)各崗位的招聘人數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績從到低分以1:3的比例確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。

筆試時(shí)間為5月12日，面試時(shí)間為5月26日，具體地點(diǎn)另行通知，請保持通訊暢通。考試成績均在太倉市人才網(wǎng)公示。

五、體檢與政審

進(jìn)入體檢的人員按總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)以1:1的比例確定�？偡窒嗤�的，取筆試成績高者，筆試成績相同的，進(jìn)行加試后再按加試成績從到低分的順序確定體檢人員。體檢將參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知);根據(jù)招考職位所需政治素質(zhì)，參照《江蘇省國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行政審。政審結(jié)束后，錄用名單在太倉市人才網(wǎng)公示。

如體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按成績從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。