(二)資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。

同一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不得低于 1∶2，如低于該比例，則延長報名時間，如仍不足，則取消該次招聘。

(三)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

時間: 2018年4月27日(星期五)上午9:00-11:00;

地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。

筆試結(jié)束后，依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶5的比例確定入圍面試人員(第5名有同分者一并入圍面試)。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

筆試成績、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng)()“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

2.面試

面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試結(jié)束后，依總成績高低順序(總成績不得低于60分)，按招聘人數(shù)等額擇優(yōu)確定入圍體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績也相同的，對同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績的高低確定入圍體檢人員。

面試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后當(dāng)日在珠海市人才網(wǎng)()“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

(五)考核

考核是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實有效的無違反計劃生育政策的證明和無違法犯罪記錄證明材料�？己撕细竦�，確定為擬聘人員;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)()公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。