3.通過面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，剩余招聘名額可調(diào)整到其他崗位。

(三)面試

1.考生按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試，三證不齊的不允許進(jìn)入考場。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

4.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

(四)考試總成績

考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站()、人事人才考試測評網(wǎng)()上公布。