(五)對(duì)于服務(wù)期滿考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續(xù)留在服務(wù)縣(市、區(qū))街道(鎮(zhèn))工作的，縣(市、區(qū))人社部門(mén)根據(jù)具體情況，在相關(guān)街道(鎮(zhèn))所屬的事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位報(bào)縣(市、區(qū))人社部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。

(六)服務(wù)期滿考核合格并符合報(bào)考條件的，在服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)普通高校碩士研究生，在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿。

(七)服務(wù)期間，由各級(jí)政府人社部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供檔案保管等人事代理服務(wù)，并建立服務(wù)期滿高校畢業(yè)生專(zhuān)門(mén)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，幫助其落實(shí)就業(yè)單位。有創(chuàng)業(yè)意愿的，及時(shí)納入當(dāng)?shù)?ldquo;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”等，有針對(duì)性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。

(八)服務(wù)期滿考核合格被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的或進(jìn)入國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，其服務(wù)期間計(jì)算連續(xù)工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起計(jì)算。其中：被錄用為公務(wù)員的，試用期工資可高于直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資，按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)低1個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定;被事業(yè)單位聘用，崗位工資按所聘崗位確定，薪級(jí)工資比照本單位相同學(xué)歷新聘用人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

凡通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)職位、報(bào)考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

四、服務(wù)管理

(一)戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系管理

服務(wù)期間，戶(hù)籍關(guān)系由畢業(yè)生自行遷往家庭戶(hù)籍所在地。畢業(yè)生檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)縣(市、區(qū))人社部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。黨團(tuán)組織關(guān)系由畢業(yè)生憑黨團(tuán)組織關(guān)系介紹信轉(zhuǎn)至服務(wù)社區(qū)。服務(wù)期間申請(qǐng)入黨的，由服務(wù)社區(qū)黨組織按規(guī)定程序辦理。