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2018-04-13 17:30:35 來源: 延慶區(qū)人力資源與社會保障局
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:2的比例由到低分確定面試人員，如果筆試通過人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，則根據(jù)實際人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
最終的綜合成績按照筆試成績和面試成績各占50%的比例，由高到低依次確定擬錄用人員。
(三)成績發(fā)布
筆試及綜合成績在相應(yīng)考試結(jié)束后，均將通過區(qū)人力社保局網(wǎng)站(網(wǎng)址)進(jìn)行公布，請考生及時關(guān)注網(wǎng)上公示信息，不再電話通知。
五、體檢及政審
擬錄用人員按照區(qū)文明辦的統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢、政審，體檢費(fèi)用由報考人員自理，體檢結(jié)果應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的合格條件。體檢或政審不合格者，不予錄用。
因資格審核不合格或自動放棄等原因，產(chǎn)生的空缺名額將按照綜合成績由高到低的順序進(jìn)行補(bǔ)錄。
六、聘用、解聘及薪資待遇
所有被錄用人員需嚴(yán)格服從崗位分配，否則取消錄用資格。
(一)薪資待遇、用工形式
創(chuàng)城社工執(zhí)行延慶區(qū)社區(qū)工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)(含五險一金)，與區(qū)文明辦簽訂服務(wù)協(xié)議并統(tǒng)一管理，依據(jù)分配的工作崗位到區(qū)文明辦、區(qū)創(chuàng)城辦開展工作;
(二)解除聘用
被聘用的創(chuàng)城社工出現(xiàn)違反國家相關(guān)法律法規(guī)、違反用人單位規(guī)章制度或不能勝任此項工作情形之一的，依法依規(guī)解除服務(wù)協(xié)議。
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（責(zé)任編輯：jz2）
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