2、面試：根據(jù)筆試成績從到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，參加面試。面試入圍人員名單及面試通知在“秣陵在線”、“秣陵黨員之家”微信公眾號公布同時電話告知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。

3、總成績計(jì)算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先錄用。

4、本次招聘筆試、面試工作均由街道委托的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報(bào)考人員總成績，按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例從到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報(bào)考的合格人員中按考試總成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在“秣陵在線”、“秣陵黨員之家”微信公眾號及街道公示欄上公示5個工作日。公示無異議人員安排簽訂聘用合同，辦理用工手續(xù)。

聘用人員考察期12個月，考察期內(nèi)經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇

本次公開招聘的人員由街道進(jìn)行統(tǒng)一分配，街道組織部門負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。

街道工作人員考察期為12個月，考察期工資為每月4000元(不享受其他經(jīng)濟(jì)待遇)，考察期滿后，考核合格人員將納入街道管性質(zhì)進(jìn)行管理和使用。