(四)面試

1.確定擬面試對象。按1：2的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象(面試人數(shù)達不到指定比例，可按實際符合條件人數(shù)進行)，筆試成績按50%計入考生總成績。

2.進入面試人員名單、時間和地點在廣州市白云信息網(wǎng)(網(wǎng)址為：)上進行公布。

3.參加面試須攜帶本人身份證、準考證。

4.面試由我街自行組織，街監(jiān)察室全程進行監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面談問答方式進行，滿分為100分。面試成績按50%計入考生總成績。

5.面試成績現(xiàn)場公布。

(五)考察及體檢

面試后，按總成績從高到低排序，以崗位招聘數(shù)額1：1的比例(如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分進行排序)等額確定考察對象。由我街參照公務員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核，全面核實其是否符合報考資格條件。如無法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應聘資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補。

考察通過后由街道統(tǒng)一組織入職體檢，體檢標準參照國家錄用公務員體檢有關(guān)要求進行，體檢費用由考生本人承擔。體檢不合格者取消應聘資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補。

(六)公示和聘用

體檢合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣州市白云信息網(wǎng)(網(wǎng)址為：)上公示3個工作日，公示期滿沒有異議的，依據(jù)《勞動合同法》簽定勞動合同。

四、工資待遇

本次招聘的政府雇員年薪5-16萬元(含工資、單位繳納的社會保險和住房公積金)，另實行績效考核獎勵，依照《白云區(qū)政府雇員工資福利管理實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。