(3)凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(4)報(bào)名結(jié)束時(shí)，若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足2?1開考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或降低開考比例。

本次公開招聘不收取報(bào)名和考試費(fèi)用。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，各自所占比重為30%、70%。

1、筆試

筆試卷面滿分為100分，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例從到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn))，不足2：1的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)總分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)考生的面試從到低分確定，仍相同的，另行組織加試確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化市政府網(wǎng)站昭陽街道專欄公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對(duì)反映有問題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。

擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

擬聘用人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用簽訂合同。考核不合格或違反試用期管理規(guī)定的，取消聘用資格。