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2018-04-02 17:00:04 來源: 黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)政府門戶網站
(三)面試
面試按100分計算，成績計算到小數點后兩面。面試采用結構化面試方式進行，主要對應聘者的職業(yè)素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行綜合評價。面試結果按照成績由高到低1：1確定政審考察人。
考生憑二代身份證在規(guī)定時間內到達指定候考點進行簽到和抽簽，未能在規(guī)定時間內到達候考點或未經現場負責人許可中途離開現場的，按自動放棄處理。
(四)體檢
1、以面試成績由至低分排序，按擬錄用人數1:1的比例，確定入圍參加體檢人員的名單。
2、體檢由綜治辦負責組織，對擬招聘人選在指定醫(yī)院進行體檢，如出現體檢不合格或放棄體檢的，將依次遞補體檢人選。
3、考生體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定組織實施。具體體檢事項另行通知。
4、體檢費用由報考人自付。
(五)政治審查
體檢通過的報考人員，由派出所負責進行政審工作，政審合格的，進入擬錄用人員名單。
(六)招聘公示
擬錄用人員名單按照招聘程序要求在街道進行公示，接受社會各界的監(jiān)督。公示期為5個工作日。公示期間如有異議，經查實影響聘用的取消其聘用資格，所缺名額依次遞補。
(七)招聘人選的確定
公示期滿后，對公示人員無異議的或者有舉報但經查不屬實或不影響聘用的應聘人員，統(tǒng)一由街道組織填寫入職審批表，由街道和派出所加具審批意見后報區(qū)治安聯防隊伍管理辦公室辦理審批錄用手續(xù)。
(八)簽訂勞動合同
街道與被錄用人員簽訂勞務合同，試用期不得少于1個月。
六、工資福利待遇
聘用人員的工資待遇按照每人每月3683元(含工資、單位及個人繳交“五險一金”、績效等)的經費保障標準執(zhí)行，參加五險，個人應繳部分由街道代扣代繳。
（責任編輯：jz11）
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