報(bào)名所需材料：現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶填寫(xiě)好的《棲霞區(qū)馬群街道招聘協(xié)理(管)員報(bào)名表》一式兩份(附件下載)，近期2寸免冠彩照2張，請(qǐng)持本人戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將填寫(xiě)好的電子報(bào)名表(附件下載)、電子免冠彩照，以及本人戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)逐一掃描，以“協(xié)理(管)員報(bào)名+姓名”的壓縮文件名發(fā)送至郵箱441718328 @。

報(bào)名者如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分。

1、筆試

筆試試題委托第三方統(tǒng)一組織，不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基本知識(shí)、社會(huì)管理與公共服務(wù)基本知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德基本知識(shí)、公文常識(shí)和時(shí)政知識(shí)等。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試

面試試題同樣委托第三方進(jìn)行，面試人選按筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，從到低分的順序，按1:3確定進(jìn)入面試的人員。

(1)面試內(nèi)容、方式。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

(2)面試當(dāng)天應(yīng)試者需攜帶本人身份證、面試通知書(shū)，通過(guò)抽簽領(lǐng)取面試考號(hào)。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)實(shí)行百分制，面試后按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)(分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后兩位)，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，依面試成績(jī)高低排序。對(duì)綜合成績(jī)進(jìn)行公布，為期3天。

(三)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分按崗位招聘數(shù)1:1確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額，或總成績(jī)排名在前的人員有違規(guī)、主動(dòng)放棄的，從該崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。