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2018-03-28 10:42:47 來源: 萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)
五、體檢和考核
1.確定體檢人員名單。面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從到低，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選。若考試總成績(jī)相同，則按面試分?jǐn)?shù)的高低，確定體檢和考核人選。
2.統(tǒng)一組織體檢。體檢將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由醫(yī)院按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向體檢對(duì)象收取。進(jìn)入體檢程序的考生如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄等情況，其招聘崗位依次遞補(bǔ)一次。
3.組織考核�？己藘�(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。擬聘人員須提供個(gè)人人事檔案,考核結(jié)論分為合格和不合格，考核不合格者，則取消聘用資格。
六、試用
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢、考核合格后按招聘名額1:1的比例等額進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，由我區(qū)各用人單位與應(yīng)聘者簽訂試用期聘用合同，工資3000元/月(含“五險(xiǎn)一金”)。試用期滿后，經(jīng)區(qū)人事部門、監(jiān)察部門和用人單位進(jìn)行考核，試用合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者將不予聘用。
七、聘用管理
根據(jù)試用期滿后考核結(jié)果，經(jīng)區(qū)干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員，并由區(qū)黨群工作部為其辦理正式聘用手續(xù)，簽訂正式聘用合同，聘期為三年一簽，在聘用期間的工資待遇與在編在崗職工同工同酬。
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（責(zé)任編輯：柳潔）
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