3、報名須提供以下材料：

(1)填寫《贛州市工會工作協(xié)理員報名登記表》一式三份;

(2)身份證原件及復印件;

(3)學歷證書原件及復印件;

(4)近期一寸同底免冠彩照3張。

4、招聘崗位類別計劃與符合條件的報名人數(shù)必須達到1：3比例，否則取消或調減招聘計劃。

5、資格審查由市總工會招聘工會工作協(xié)理員領導小組辦公室及各縣(市、區(qū))總工會負責。資格審查按照招聘報考資格條件進行，主要審核報考人員的學歷、年齡、身份、工作經歷等是否符合規(guī)定的考選資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與要求資格條件不符的，即取消其考選錄用資格。

(二)筆試

1、筆試內容：主要測試參加考試人員的政策理論水平、工會工作應知應會知識和綜合分析、公文寫作能力等。

2、筆試由市總工會統(tǒng)一組織，委托第三方負責具體實施。筆試時間、地點在市總工會確定后，由各相關縣(市、區(qū))總工會負責通知考生。筆試實行閉卷考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

3、按筆試成績從到低分1:3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

(四)面試

1、面試內容：采取結構化面試方式進行，面試主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調、人際交往、語言表達、應變能力、舉止儀表等。

2、面試由市總工會組織(分區(qū)域實施，具體方案另行下發(fā))。面試時間、地點由各縣(市、區(qū))總工會負責通知考生。

面試時，如考生臨時缺考，面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到1:3，但面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的(即面試人數(shù)大于招聘計劃數(shù))，按考試總成績確定考察對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的(即面試人數(shù)等于或小于招聘計劃數(shù))，入闈面試人員的面試成績需達到70分及以上，方可入闈政審考察環(huán)節(jié)。

面試后，按筆試成績的50%和面試成績的50%計算綜合得分，從到低分，每個職位按1:2的比例確定政審考察對象(總成績相同的,取面試成績高者,下同)。