八、面試

(一)面試工作的組織。面試工作由汊河鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織實施。面試工作參照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實施。

(二)參加面試的人員范圍。按照應(yīng)聘考生筆試成績從到低分順序與招聘崗位計劃總數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，并在縣政府網(wǎng)站公布。

(三)面試的形式和程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。參加面試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。

(四)面試成績評定及計算。面試分值為100分，由面試主考官主持，各考官根據(jù)考生面試情況獨立現(xiàn)場評分，在去掉一個最和一個最低分后，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，即為應(yīng)聘人員的面試成績，由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

(五)面試時間、地點。

面試時間、地點另行通知。

(六)考試總成績計算

招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(占50%)與面試成績(占50%)的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

應(yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。

九、體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤�的，�?yōu)先聘用學(xué)歷高者。遞補參照此方法。

體檢具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。

考察由汊河鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。