(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制，各成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試：筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)、閱卷，不指定考試范圍和教材，由街道統(tǒng)一組織。筆試具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2、面試：根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘計劃人數(shù)1：2的比例，參加面試。面試入圍人員名單及面試通知在南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)(:8080/)和南京市江寧區(qū)人民政府官網(wǎng)()公布，同時電話告知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。

3、總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績�？偝煽兿嗤�者，以面試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報考人員總成績，按崗位招聘計劃人數(shù)的1：1比例從到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考的合格人員中按考試總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)(:8080/)和南京市江寧區(qū)人民政府官網(wǎng)()上公示5天。公示無異議人員由街道按要求辦理聘用手續(xù)。

聘用人員由街道黨工委研究確定分配方案，并統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)。聘用人員試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格。