(二)資格審查

對報名人員的資格審查，貫穿于整個招聘工作的全過程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合報名要求的，取消報名或考試資格。

(三)考試內(nèi)容及方法

公開招錄考試由青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。

考試具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，不指定教材。主要考核報名人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，筆試總分為100分。根據(jù)筆試成績，按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單;若達(dá)不到比例則相應(yīng)核減招聘計劃人數(shù)。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

2. 面試

面試貫徹“公開、公平、公正”的要求，面試以體現(xiàn)報考職位的要求為主，主要測試考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。

總成績按筆試、面試成績分別為40%和60%的比例百分制計算。筆試成績、面試成績和考試總成績，均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)總成績，按崗位和招聘計劃數(shù)，由到低分以1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。如總成績相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先、面試成績高者優(yōu)先次序確定。

體檢工作由青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司組織，時間、地點(diǎn)另行通知。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予選任或取消選任，體檢費(fèi)自理。對體檢不合格人員造成的空缺，依照成績排序，由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

對體檢合格的應(yīng)聘人員。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。體檢合格人員須在3日內(nèi)提交戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。