(四)資格復(fù)審

按照報(bào)考條件對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)證件進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試委托相關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，面試題目由專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。面試為結(jié)構(gòu)化面談，當(dāng)場宣布面試成績，滿分100分，及格線60分，達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。

面試時(shí)間：2018年3月31日(周六)

具體面試時(shí)間與面試地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，以總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入考察人數(shù)為1:1的比例，確定體檢和考察人員名單。

考試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，則面試成績高者進(jìn)入體檢和考察階段。

若體檢及考察階段有自動(dòng)放棄錄用資格或體檢考察不合格者，則按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

面試結(jié)束后，按照考試成績由到低分排序，按招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。由天津?yàn)I海概念人力資源有限公司統(tǒng)一組織，具體事宜另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(七)考察

體檢合格者進(jìn)行考察，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，根據(jù)崗位要求，采取查閱檔案等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。