(三)面試

面試由自貿(mào)區(qū)開封片區(qū)管委會委托開封市人事考試培訓中心實施，滿分為100分，成績保留至小數(shù)點后兩位。

(四)總成績的計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢。

六、體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

進入體檢人員名單在開封市人事考試培訓中心官網(wǎng)、中國(河南)自由貿(mào)易試驗區(qū)開封片區(qū)官網(wǎng)公布。

2.因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

3. 考察由自貿(mào)區(qū)開封片區(qū)管委會組織實施，對考察對象進行全面、客觀、公正的考察，主要包括：所在單位的同意報考證明材料、政治思想、道德品質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對考察對象的資格條件進行復核。經(jīng)考察不宜聘用的，不予聘用�？疾靺⒄諊�家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試總成績和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，通過開封市人事考試培訓中心官網(wǎng)、中國(河南)自由貿(mào)易試驗區(qū)開封片區(qū)官網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務期限為三年。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。