⑶面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

5.總成績計(jì)算

崗位代碼18總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

其他崗位代碼總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%

總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2018年3月5日18時(shí)通過博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試成績均相同將進(jìn)行加試，按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(四)體檢

體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

若考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查，須由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在指定的市級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：另行通知

(五)調(diào)劑

職位出現(xiàn)空缺，列為調(diào)劑職位，調(diào)劑方案另行通知。

(六)公示

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試、面試、體檢、政審結(jié)果全部合格人員中總成績由到低分，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，通過博爾塔拉政府網(wǎng)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。

(七)聘用

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。