3.考試總成績合成

筆試成績與面試成績按7：3比例合成考試總成績，計算公式：考試總成績=筆試成績/1.2×0.7+面試成績×0.3。

㈢體檢與考察

依據(jù)各崗位考生考試總成績從到低分順序(如考試總成績同分，以筆試成績高低排序;如筆試成績也同分，則以筆試試卷主觀題部分得分高低排序)，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。

體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求進(jìn)行，體檢時間另行通知�？忌�不按規(guī)定時間到規(guī)定地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢自動放棄或體檢不合格的，按考試總成績排名順序依次遞補。

考察工作由舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)組織，對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)審。

㈣公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天。對違反公開招聘規(guī)定或不符合報考崗位資格條件的，取消其聘用資格。

㈤遞補

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

㈥聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象，并進(jìn)行統(tǒng)一分配。試用期3個月(每月待遇1600元)，試用期滿后經(jīng)考核合格人員與舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會簽訂勞動合同，聘期1年，合同期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)簽。受聘人員工資福利待遇參照舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)有社區(qū)工作人員工資福利政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。