四、考試辦法

考試采取面試方式進行。

1、面試時間、地點：以《面試通知書》為準。

2、面試內(nèi)容：重點考察考生綜合運用所學知識分析、解決問題的能力。

3、成績計算：面試成績實行百分制，總分100分，面試成績即為考生總成績，合格線65分。其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。面試成績低于合格線的報考人員，一律不予錄用，試題委托專業(yè)考試機構(gòu)命制。

4、成績公布

考試成績將在石獅人才網(wǎng)()發(fā)布，考生可登錄網(wǎng)站查詢，具體發(fā)布時間另行通知。

五、體檢及考核

根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試成績從高到低的順序確定參加體檢人選。體檢由石獅市人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。體檢標準及程序參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢對象必須在指定時間、地點(另行通知)攜帶本人身份證、準考證參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄資格。

對體檢合格者進行考核，考核內(nèi)容包括考生各方面的表現(xiàn)，遵紀守法和綜治等情況。對考核合格者給予聘用。體檢、考核不合格者取消聘用資格，從考試合格考生中按考試成績從高到低依序遞補，直至取滿名額。

六、確定聘用人選

考核合格者確定為擬聘用人選,在石獅人才網(wǎng)進行為期3天的公示。擬聘用人選經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。

此次考試成績保留1年，在此期間，若有聘用人員解除勞動關(guān)系的，可從考試合格的考生中按考試成績從高到低依序遞補。

七、工作待遇

1、工資待遇實行年薪制，按3500元/月(含個人應(yīng)承擔的五險一金等費用)標準發(fā)放。其中基本工資(80%)按月計發(fā)，績效工資(20%)全部納入雇員獎金管理，以雇員月度考核(12%)和年度考核(8%)為依據(jù)，按考核結(jié)果發(fā)放。正式聘用后給予辦理“五險一金”。

2、采取勞務(wù)派遣用工方式，即由石獅市商務(wù)局委托石獅市人力資源服務(wù)有限公司為勞務(wù)派遣機構(gòu)，協(xié)管員與市人力資源公司簽訂勞動合同書，再由市人力資源公司派遣到石獅市相關(guān)部門窗口工作，勞務(wù)派遣期限3年，試用期3個月。