(三)考試

考試包括筆試、面試和體能測(cè)試。筆試滿分100分，成績(jī)?cè)?0分以上的進(jìn)入面試階段，但不計(jì)入考試總分。

考試總成績(jī)由面試分和體能測(cè)試分組成，分別占總成績(jī)的80%和20%(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員須憑身份證參加面試，滿分為100分。

體能測(cè)試根據(jù)面試成績(jī)按招考計(jì)劃數(shù)1∶1.1的比例從到低分確定測(cè)試對(duì)象，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察

根據(jù)考試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。體檢或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

四、錄用辦法

1.考察合格者確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到或弄虛作假者，取消錄用資格。

2.擬錄用人員須同意并接受街道統(tǒng)一調(diào)配使用，原則上分配至戶籍或經(jīng)常居住的村社，并與所分配單位簽訂好勞動(dòng)合同。

3.錄用人員接到錄取通知后必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

五、其他事宜

1.應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料將予以保密，不會(huì)將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無(wú)關(guān)的其他用途。

2.工資待遇參照余杭街道編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.本公告未盡事宜，由余杭街道黨群工作科和社會(huì)治安綜合治理科共同負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.各村社專職網(wǎng)格員招聘計(jì)劃

2.余杭街道公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表

杭州市余杭區(qū)人民政府余杭街道辦事處

2018年1月22日