(三)面試

1、面試人選確定：按照考生筆試成績從到低分排序，商務(wù)(招商)局201801崗位以職位擬招錄人數(shù)1:4的比例，信訪局201802和201803崗位以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2、面試方式與費(fèi)用繳納：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

領(lǐng)取面試通知書時(shí)一并繳納面試費(fèi)用(80元/人)，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在碭山政府網(wǎng)、碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分，對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(四)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在碭山政府網(wǎng)、碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。(崗位201801的最終成績=筆試成績÷1.2×0.4+面試成績×0.6;崗位201802、201803的最終成績=筆試成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5)�？荚嚭铣煽偝煽兿嗤�的，筆試成績高者優(yōu)先排序。

(五)體檢和考察

依照合成成績從到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象。體檢由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》進(jìn)行體檢�？疾煊煽h人力資源和社會(huì)保障局、縣商務(wù)(招商)局、縣信訪局共同組織，考察時(shí)主要了解擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及社會(huì)表現(xiàn)等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學(xué)校、聽取公安機(jī)關(guān)、居民委員會(huì)的意見，全面準(zhǔn)確把握招聘人員的情況。

(六)聘用

1、對考試、考察均合格的擬聘用人員名單，在碭山政府網(wǎng)、碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)錄用通知書，由縣商務(wù)(招商)局、縣信訪局實(shí)行合同制聘用管理。