4.考試成績(jī)按筆試與面試5:5比例合成計(jì)算。

5.考生憑身份證及準(zhǔn)考證參加考試。

(二)職位A4：

1.考試采取筆試、體能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定參考教材。筆試定于2018年1月18日上午9：30-11：30進(jìn)行，地點(diǎn)在小谷圍街道辦事處一樓視頻會(huì)議室。

3.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

4.面試對(duì)象根據(jù)筆試和體能測(cè)試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：3比例確定(報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人員)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)運(yùn)用能力以及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力要素。

5.總成績(jī)按筆試、體能測(cè)試、面試3:3:4比例合成計(jì)算。

6.考生憑身份證及準(zhǔn)考證參加考試。

五、體檢和考核

根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》進(jìn)行。

考生體檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。

六、聘用

(一)職位A1、A2、A3：

獲聘人員由廣州番禺人才資源租賃服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。廣州番禺人才資源租賃服務(wù)中心負(fù)責(zé)獲聘人員的人事、勞資、保險(xiǎn)等管理工作。小谷圍街道辦事處負(fù)責(zé)對(duì)獲聘人員的日常管理工作，并對(duì)其進(jìn)行崗位安排、指揮和工作調(diào)度。廣州番禺人才資源租賃服務(wù)中心根據(jù)小谷圍街道辦事處提供的勞務(wù)人員考勤、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等情況，按照小谷圍街道辦事處提出的薪酬管理辦法發(fā)放獲聘人員的薪酬，試用期兩個(gè)月。