(五)面試

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試方式和內(nèi)容：面試釆取結構化面試方法進行，滿分100分。主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通和業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。

(六)體檢、考察

1、體檢考察人選確定：按照筆試成績與面試成績各50%的比例合成考試總成績�？偝煽兘y(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試總成績，從到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人選。如考試總成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①筆試成績高者;②學歷高者;③有企業(yè)管理、黨務和工會工作經(jīng)驗者;④筆試成績作文得分高者。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2、體檢：體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號文件)規(guī)定，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(不包括當場復檢項目)。

3、考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由縣總工會組織實施，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否有社會治安“一票否決”等方面的情況。對考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試總成績從到低分依次等額遞補一次。

(七)公示

體檢、考察合格人員名單在岳西公共就業(yè)人才服務網(wǎng)站上公示五天。公示無異議的，確定為擬聘人員。

(八)聘用和管理