5.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試成績按40%計入總成績，面試成績按60%計入總成績。

(一) 筆試

內(nèi)容：測試應(yīng)聘者公共基礎(chǔ)知識、黨務(wù)工作常識、公文寫作。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分，不得進(jìn)入面試。

考試時間、地點：將在長春高新人才網(wǎng)通知筆試考試時間和地點及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點。請應(yīng)聘考生隨時關(guān)注長春高新人才網(wǎng)()，招聘單位不再另行通知上述內(nèi)容。

(二)面試

面試人員。從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式由用人單位確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前，由用人單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或教育部授權(quán)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告)等崗位需要的其它材料原件及報考崗位所需要的證明材料。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析和語言表達(dá)等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

面試組織。在新區(qū)組織人事部門統(tǒng)一指導(dǎo)監(jiān)督下，各用人單位聘請專家成立面試組，具體負(fù)責(zé)面試組織工作。