【參考答案】

題目中的故事給我們的啟示是：無論是做人還是做事，我們要學(xué)會換位思考�？赡芪覀冏约河X得無關(guān)痛癢的事情，在別人那里就是生死攸關(guān)的大事，我們要學(xué)會站在別人的角度想問題，做到己所不欲，勿施于人。

當(dāng)前社會上，只顧自己感受，而不替別人考慮的現(xiàn)象有很多，例如公交車上的讓座問題。因讓座引發(fā)的沖突經(jīng)常是新聞報道的熱點話題。固然，讓座體現(xiàn)的是一個人的道德涵養(yǎng)和文明程度，能夠讓座，說明此人道德高尚，擁有美德。然而，放到現(xiàn)實生活語境，不讓座也并不能說明該人道德低下，活該千夫所指，因為讓座的行為是一樣的，而不讓座的理由卻千千萬。如果不加辨析，極有可能會“誤傷”，如電影《搜索》中，女主角葉藍(lán)秋因被查出癌癥，心情壞到極點，拒絕在公交車上給老大爺讓座。被媒體片面報道后，網(wǎng)友不假思索地群起而攻之，卻鮮有人關(guān)心她為何如此�，F(xiàn)實中，類似情形我們并不陌生：學(xué)生不讓座，是因書包太沉、學(xué)習(xí)太累;上班族不讓座，是因忙累一天，實在不想再站……想一想別人的苦處，再想想自己也有可能身纏難言之隱，我們就應(yīng)該對他人多一點理解與體諒。

在日常工作中，我們也要使自己具備己所不欲、勿施于人的意識，多站在領(lǐng)導(dǎo)同事的角度，想想他們?yōu)槭裁催@么處理問題，尤其是在工作中與領(lǐng)導(dǎo)同事遇到矛盾沖突的時候，少一點消極悲觀、埋怨心態(tài)，多一些換位思考，想想他們是不是有其他的考慮，或是遇到了什么困難，主動調(diào)整好心態(tài)，主動關(guān)心幫助同事，積極配合他們的工作。只有這樣，我們才能構(gòu)建良好的同事關(guān)系，營造良好的工作氛圍，實現(xiàn)工作的高質(zhì)高效。

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