百善孝為先是中華民族的傳統(tǒng)美德，每一位子女也都希望能夠在父母年老之后陪伴在老人身邊，讓老人安享晚年。但現(xiàn)實(shí)的壓力往往讓子女們進(jìn)退兩難，特別是作為獨(dú)生子女，在這方面更是倍感壓力。而多地出臺(tái)的“獨(dú)生子女照料假”正是通過立法的方式保護(hù)了獨(dú)生子女贍養(yǎng)老人的合法權(quán)益，能夠消除獨(dú)生子女當(dāng)前在工作與陪伴老人之前的諸多顧慮。

為了讓這一政策能夠更好的落實(shí)，還需要進(jìn)一步的予以保障。

第一，要加大政策的宣傳。通過媒體、企業(yè)宣傳欄、社區(qū)廣告欄等途徑，廣泛宣傳政策出臺(tái)的背景、內(nèi)容、保障措施、違規(guī)的問責(zé)方法等，使廣大群眾和企業(yè)事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員充分了解政策內(nèi)容，自覺執(zhí)行政策內(nèi)容。

第二，要加強(qiáng)政策的督導(dǎo)。政府相關(guān)的職能部門要加強(qiáng)督導(dǎo)，對(duì)借口不準(zhǔn)假或不支付假期間員工應(yīng)該享有的工資福利，要責(zé)令限期整改，情形嚴(yán)重的可將其列入拖欠員工工資“黑名單”，使其在招投標(biāo)、市場(chǎng)準(zhǔn)入、融資授信等方面都會(huì)受到制約。

第三，要給與獎(jiǎng)勵(lì)形成激勵(lì)機(jī)制。對(duì)那些執(zhí)行政策較好的單位，政府有必要對(duì)其在擴(kuò)大生產(chǎn)、認(rèn)證授信、稅收等方面予以必要的政策支持，使企業(yè)能夠積極落實(shí)這一政策。

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