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2017-07-04 18:03:17 來源: 中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)
社區(qū)工作者公共基礎知識的掌握是部分地區(qū)社區(qū)招聘的重點考察內容，這一部分不僅涉及的知識面廣而且不易記憶，小編特別為大家整理了以下社區(qū)考試公共基礎知識供廣大考生復習備考。
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一、勞動法的概念
勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。
我國勞動法包括促進就業(yè)法、勞動合同法、集體合同法、工作時間法和休息休假時間法、工資法、勞動安全衛(wèi)生法、女職工和未成年工特殊勞動保護法、職業(yè)培訓法、勞動紀律法、社會保險和福利法、職工民主管理法、勞動爭議處理法、勞動監(jiān)督檢查法等內容。
二、勞動法調整的社會關系
勞動法的主要調整對象是勞動關系，但并非所有社會勞動關系均由勞動法調整，勞動法調整的勞動關系是狹義的，即是勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關系。其特征是：
(1)勞動關系的當事人是特定的，一方是勞動者，另一方是用人單位。
(2)勞動關系的內容是在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關系。勞動關系具有人身關系、財產(chǎn)關系的屬性。
(3)勞動關系具有平等關系、隸屬關系的屬性。
(4)勞動法還調整與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系。包括：管理勞動力方面的社會關系;社會保險方面的社會關系;工會組織與用人單位之間發(fā)生的關系;處理勞動爭議方面的關系;監(jiān)督勞動法執(zhí)行方面的關系。
（責任編輯：楊小樣）
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