2、面試

面試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

(三)體檢

在考試總成績合格的基礎(chǔ)上，按招聘職位人數(shù)1:1的比例依考試總成績從到低分的順序確定體檢對象，如果同一職位的考生總成績相同，則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(四)考核與公示

由花都區(qū)各鎮(zhèn)街、汽車城管委會(huì)各單位組成考核小組,對本單位體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷情況、工作實(shí)際等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。對體檢和考核合格的擬聘用人員在花都人才網(wǎng)公示5天，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。

(五)聘用

擬聘用人員在提供學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的證明)后，辦理聘用手續(xù)(不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制)，并由用人單位填寫《廣州市花都區(qū)專職環(huán)保員聘用審批表》報(bào)花都區(qū)環(huán)保局備案，按照《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)實(shí)行合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。