(七)調(diào)劑

對(duì)未招到符合條件人選的街道辦事處，由越秀區(qū)環(huán)境保護(hù)局牽頭，在報(bào)考了其他街道辦事處、總成績(jī)60分以上(含60分)、未被所報(bào)的街道辦事處聘用且服從調(diào)劑安排的考生中調(diào)劑安排，向各街道辦事處提供可調(diào)劑的考生名單，由各街道辦事處安排體檢和政審后，擇優(yōu)確定聘用人員。

(八)公示和聘用

1、政治審查合格的，確定為擬聘用人員。越秀區(qū)環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員名單在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)()網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

2、公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，由各街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，期限一般為5年，并實(shí)行試用期(原則上試用期至少為3個(gè)月)，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

3、擬聘用人員本人自愿放棄聘用資格的，或在接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi)未能配合辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的視為本人自愿放棄聘用資格，從報(bào)考本街道辦事處未被聘用的、考試總成績(jī)60分以上(含60分)的考生中，按

照考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低順序確定)。如無(wú)符合條件的遞補(bǔ)人員時(shí)，可在越秀區(qū)環(huán)保局提供的可調(diào)劑考生名單中進(jìn)行調(diào)劑，擇優(yōu)確定聘用人員，或廢止該招聘名額。遞補(bǔ)或調(diào)劑的考生由各街道辦事處安排體檢和政審。

五、工資待遇

環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員工資待遇按廣州市統(tǒng)一設(shè)立的行政執(zhí)法輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，每人60000元/年(含代扣代繳的五險(xiǎn)一金、特殊崗位津貼和技術(shù)資質(zhì)補(bǔ)貼等)。