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2017-12-12 09:17:09 來源: 松江人才網(wǎng)
2、面試
主要考察綜合素質，采用結構化面試的形式按照崗位進行。面試會測試應試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的即喪失入圍資格。
面試工作由各街鎮(zhèn)負責開展，面試事宜由各街鎮(zhèn)另行通知，入圍面試的人員需要按照通知要求在指定時間和地點參加面試，未進入面試的考生不再另行通知。
3、綜合成績
綜合成績由筆試和面試按4：6的比例進行加總，滿分100分，由到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。
4、考察和公示
主要考察入圍人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，并對入圍人員在各街鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公示一周。公示期間有不良反映的，由有關部門共同組成聯(lián)合工作組進行調查，經(jīng)調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。
資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的，隨時取消考試、聘用等資格。
（責任編輯：楊小樣）
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