三、福利待遇

1.試用期二個(gè)月，試用期工資按約定工資待遇的80%執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動合同;

2.轉(zhuǎn)正后工資參照“黨建指導(dǎo)員”薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;工作滿一年后經(jīng)評定達(dá)到初級雇員能力水平的參照《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

3.享有社會保險(xiǎn)、公積金和國家規(guī)定的年休假及加班補(bǔ)貼等福利待遇。年度考核合格的，次年1月可按規(guī)定晉升相應(yīng)項(xiàng)目的工資。

四、招聘程序

1.報(bào)名：應(yīng)聘者請?zhí)顚憽段迳浇值擂k事處公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件)并提供本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近期一寸免冠照片發(fā)送至電子郵箱。如有能夠證明本人能力、文字能力水平的相關(guān)證件、文稿材料的請一并附上。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年12月20日，如符合條件的報(bào)名人數(shù)較少，將視實(shí)際情況適當(dāng)延長報(bào)名期限。

2.筆試和面試：經(jīng)審查符合聘用條件者，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容包括政治、法律、公文寫作等公共基礎(chǔ)知識和文字綜合能力考察，筆試不指定參考書目和材料，采取閉卷考試形式，滿分為100分。通過資格審查和筆試后，按一定比例進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。綜合筆試與面試分?jǐn)?shù)計(jì)算最后得分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%;

3.體檢：根據(jù)考試總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象，統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢，體檢人員在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理;