(二)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試人員。末位成績相同的同為面試人選。

面試入圍人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時間和地點另行通知。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試總分100分(保留2位小數(shù))，按60%計入總分。

面試時間和地點另行通知。

本次考試的所有事項通知均通過網(wǎng)站發(fā)布，請考生適時登陸(巢湖市政府)或(巢湖市人社局)、(巢湖市總工會)網(wǎng)站關(guān)注相關(guān)信息。

四、體檢考核及聘用

面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1:1的比例確定入圍人員(如合成成績相同，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定);并在上述網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無異議后進行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)。考核主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。