(七)面試(專業(yè)技能測試)

資格復(fù)審合格人員進入面試(專業(yè)技能測試)。面試(專業(yè)技能測試)滿分為100分。市級機關(guān)(參照管理單位)遴選和事業(yè)單位選聘的面試由市委組織部、市人力資源和社保障局委托用人單位主管部門組織實施，面試(專業(yè)技能測試)形式由用人單位主管部門依據(jù)職(崗)位需求確定。全市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試，未達到規(guī)定比例的招聘崗位，應(yīng)聘人員面試成績不得低于60分。面試的時間、地點等具體事項，將在公告公布網(wǎng)站另行通知。

(八)綜合成績測算及比例設(shè)置

1.遴選綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業(yè)技能測試)×70%;

2.選聘綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業(yè)技能測試)×70%;

3.招聘綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

(九)體檢及考察

體檢和考察根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定體檢人選。綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者進入體檢。體檢工作在二級以上醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格者進入考察。考察主要考察德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選選聘和招聘職(崗)位的適應(yīng)程度以及遵紀守法等情況。體檢及考察的時間、地點等具體事項在公告公布網(wǎng)站另行通知。市級機關(guān)(參照管理單位)遴選和事業(yè)單位選聘的體檢和考察工作由用人單位主管部門組織實施;黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘體檢和考察工作由市委組織部組織實施;政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘體檢和考察工作市人力資源和社會保障局組織實施。