3.考試成績組成。招聘考試總成績?yōu)?00分，分筆試和面試兩部分組成，卷面滿分均為100分，其中筆試按60%，面試按40%計入總成績�？荚嚳偝煽�60分為合格線，總成績不合格者不予聘用。

(四)體檢

按考試總成績到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員可在得到體檢結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，并在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

(五)考察

體檢合格人選由廣州市增城區(qū)環(huán)保局會同鎮(zhèn)(街)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的要求進(jìn)行考察，未能通過考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況確定擬聘人選，在廣州市增城區(qū)政府門戶網(wǎng)站()公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)崗位薪酬待遇

聘用人員按增城區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助執(zhí)法類聘員標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)工資福利待遇。

四、注意事項

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實的情況。