報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。

五、體檢和考察

總成績由高到低排序，按招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過錄用計(jì)劃人數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員名單。若面試成績出現(xiàn)并列,按照優(yōu)先錄用條件確定進(jìn)入體檢人員名單。

體檢工作由北方人才組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。招聘單位或報(bào)考者對初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

考察由具體用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，通過查閱本人檔案、了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及資格條件。

六、公示

體檢和考察合格后，在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績等，公示期為5天。

七、備案、聘用及待遇

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，按照規(guī)定程序與天津市北方人力資源管理顧問有限公司東麗分公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期不超過2個(gè)月(以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn))，試用期計(jì)入勞動(dòng)合同期限。錄用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照天津市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)制定，繳納五險(xiǎn)一金。