四、體檢、考察

(一)根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列者，優(yōu)先從建檔立卡低收入農(nóng)戶人員中錄取，如非低收入農(nóng)戶人員以筆試成績高者優(yōu)先)。

(二)體檢工作由睢寧縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由被體檢人承擔(dān)。

(三)按有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。

五、公示與聘用

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由睢寧縣人力資源和社會保障局在中國睢寧門戶網(wǎng)公示公告欄內(nèi)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是的反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

擬聘用人員與睢寧縣勞動保障代理服務(wù)中心簽訂勞動合同，并約定試用期。合同期限為3年(含試用期3個月)，試用期滿考核不合格者，解除合同。

六、工資待遇

工資待遇按人社部門公布的睢寧縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.1倍(含社會保險個人承擔(dān)部分)執(zhí)行，并繳納五險。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把招聘人員“進(jìn)口”關(guān)，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考試資格;對工作人員徇私舞弊的，嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

本次招聘工作相關(guān)信息在中國睢寧門戶網(wǎng)站()公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。