2、合同聘用制度。村務(wù)專職工作者實行勞動合同制度，一經(jīng)錄用，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)與其簽訂《村務(wù)專職工作者聘用合同書》，聘用期限一般定為3年。聘用期滿后考核合格的，可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同;合同期未滿違約的，按勞動合同相關(guān)條款處理。

3、聘用試用期制度。被聘為我市村務(wù)專職工作者的人員，試用期為6個月。試用期滿由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)及時組織考核，考核結(jié)果為合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

4、考勤考核制度。村務(wù)專職工作者由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)管理，在聘用期間，實行脫產(chǎn)全日制上班，參照執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤制度，平時考勤由所任職的村黨組織負(fù)責(zé)，每年年終由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)組織進(jìn)行一次考核。年度考核不合格的或連續(xù)2年考核基本合格的，按照合同規(guī)定予以解聘。具體考核辦法和優(yōu)秀檔次確定辦法另行規(guī)定。

5、人事檔案管理制度。被聘為我市村務(wù)專職工作者的高校畢業(yè)生，聘用期內(nèi)由南安市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)其人事檔案管理，黨(團(tuán))組織關(guān)系遷移到所在服務(wù)單位。在聘用期間，積極要求入黨(團(tuán))的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村黨(團(tuán))組織按規(guī)定程序辦理。

十、村務(wù)專職工作者的待遇

1、工資及福利待遇。根據(jù)《南安市人民政府辦公室關(guān)于提高村務(wù)(社區(qū))專職工作者工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(南政辦〔2015〕268號)等文件精神，村務(wù)專職工作者每人每月基本工資1500元，由市財政負(fù)責(zé);每人每月績效補(bǔ)貼不少于700元，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政負(fù)責(zé)。正式聘用的村務(wù)專職工作者，每人每年享受200元的交通補(bǔ)貼、300元的人身意外保險、“五險一金”(即基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政和個人共同負(fù)擔(dān)。視各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際情況，村務(wù)專職工作者也可享受村一般干部各類獎勵補(bǔ)貼。