(五)考試

主要考查綜合素質(zhì)筆試、及口才表達(dá)能力，綜合考試成績包括筆試和面試。根據(jù)資格初審的人員安排筆試，招考職位名額在10人(含10人)以上的，入圍面試入選比例為1:2;招考職位名額在9人(含9人)以下的，入圍面試入選比例為1:3。達(dá)不到上述比例的招考職位，按實際人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)面試官評分最終確定面試成績。按照筆試成績50%，面試成績50%的比例計算綜合成績。根據(jù)綜合成績，按照錄取人員1:1比例，從至低分擇優(yōu)錄用。

如出現(xiàn)同分情況,按以下順序決定排名先后：1.筆試成績;2學(xué)歷高者;3有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。各項考試時間、地點及體檢安排待另行通知。

(六)體檢

參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司儋州分公司統(tǒng)一安排體檢項目(費(fèi)用自理)。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘請人員資格，空缺名額按考試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

資格審查、筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果、錄取結(jié)果均由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行公示，其中資格審查、筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果公示3個工作日。

(八)錄取

結(jié)果公示3個工作日。經(jīng)公示無異議后進(jìn)行聘用，如因聘用者自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

五、聘用辦法、人員薪酬及管理

(一)被聘用人員月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn) 1800 元(含個人承擔(dān)的社保)

(二)按照海南省相關(guān)規(guī)定依法繳納社會保險。

(三)聘用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司儋州分公司簽訂2年的勞動合同，試用期2個月，被派遣至儋州市各鎮(zhèn)社區(qū)村委會從事禁毒專干工作。