合同制工作人員6名，用工性質(zhì)為合同制聘用人員;試用期兩個(gè)月，享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇，按規(guī)定購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。(詳見附件1新塘街2017年第四次公開招聘6名合同制工作人員崗位需求表)

三、報(bào)名辦法及招聘程序

1、報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽短旌訁^(qū)新塘街2017年第四次公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)，同時(shí)附居民身份證、居住證(非廣州戶籍人員)、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)、個(gè)人近期正面免冠大一寸彩照，各類榮譽(yù)證書掃描件以電子郵件形式(見附件3),有發(fā)表文章或能證明個(gè)人相關(guān)資格能力的請(qǐng)附上有關(guān)材料。發(fā)送至電子郵箱：，壓縮文件統(tǒng)一命名格式為：姓名+報(bào)考崗位，以收到郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功。報(bào)考人員須按《專業(yè)目錄(2017年)》(見附件4)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日至2017年10月13日。

2、筆試：統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。筆試不指定參考書目和材料，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，綜合知識(shí)內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、法律法規(guī)、行政管理、公文寫作等基本知識(shí)。筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分，占總成績(jī)30%。依據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分順序，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)按不少于1：2的比例確定參加資格審查與面試人選，如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的2倍，面試人選為參加筆試成績(jī)合格的實(shí)有人員，筆試成績(jī)未達(dá)60分者，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)間另行通知。

3、資格審查與面試：在面試前將進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)提供《新塘街2017年第四次公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》、居民身份證、居住證(非廣州戶籍人員)、計(jì)劃生育證明(含未婚人員)、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件，并提供能證明以往工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明等。

所有證件、資料均需提供原件，復(fù)印件僅用于備案存查，復(fù)印件不予退回。提交的有關(guān)證件原件經(jīng)審核后現(xiàn)場(chǎng)退還。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格。

通過筆試和資格審查后進(jìn)行面試，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按70%折算計(jì)入總分。

4、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢人員自行在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

5、公示：按照考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人選，在天河區(qū)門戶網(wǎng)站()公示3個(gè)工作日。