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2017-09-26 18:04:26 來源: 北方人力資源
(二)政審
進入體檢及政審環(huán)節(jié)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)至指定地點領(lǐng)取《政審?fù)ㄖ�，至檔案所在地進行政審，并在規(guī)定的時間內(nèi)將《外調(diào)/函調(diào)政審表》密封完畢后同開具的無犯罪記錄證明一并交回。
八、遞補規(guī)則
在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生自動放棄或不合格的情況而不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)時，招聘單位可依據(jù)上一環(huán)節(jié)考生排名進行遞補。
九、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理錄用手續(xù)
根據(jù)筆試、面試、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘人選在北方人力資源網(wǎng)()、北方人力微招聘(微信號：bfrlzp)、天津法院網(wǎng)()、天津市人民檢察院網(wǎng)()進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、綜合成績、體檢政審情況等。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，與天津市北方人力資源管理顧問有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到天津市人民法院、人民檢察院聘用制書記員崗位上工作，試用期為2個月。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
十、調(diào)劑
如某崗位最終實際招錄人數(shù)未能滿足男女錄用比例要求的，招考單位可根據(jù)實際情況縮減招錄計劃人數(shù)或調(diào)整男女錄用比例。
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（責(zé)任編輯：楊小樣）
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