1、報(bào)名、資格初審。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的辦法，招考人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1︰3比例時(shí)，則按比例相應(yīng)核減招考人數(shù)或取消招考計(jì)劃。

2.筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分值為100分，筆試設(shè)合格線，筆試成績(jī)低于60分者取消面試資格。

3.面試。筆試后根據(jù)崗位報(bào)名人員筆試成績(jī)從到低分按1︰3比例確定面試對(duì)象。

4.確定入圍人員。按報(bào)考人員筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成總成績(jī);如總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高排位在前，按總成績(jī)從到低分的次序，按招考計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定考察對(duì)象。

5.考察。由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一抽調(diào)人員組成若干考察組進(jìn)行考察，了解考察對(duì)象在思想政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、群眾評(píng)價(jià)等方面的情況�？疾觳缓细�、不適合村(社區(qū))工作崗位或自愿放棄的按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6.確定。綜合考試成績(jī)、考察情況等由鎮(zhèn)黨委研究確定擬錄用后備干部人選(若招考崗位無(wú)合適人選，鎮(zhèn)黨委可決定該崗位空缺)。

7.公示、錄用。確定擬錄用對(duì)象向社會(huì)公示5天，公示結(jié)果無(wú)異議的，正式列入村(社區(qū))后備干部庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。村(社區(qū))需后備干部上崗時(shí)，由鎮(zhèn)黨委研究并通知上崗。上崗前進(jìn)行體檢，體檢合格的安排上崗，不合格的取消資格。后備干部有效期為3年(公示結(jié)束起算)，3年內(nèi)不安排進(jìn)村(社區(qū))工作的，其后備干部資格自行終止。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法

報(bào)名時(shí)間：

2017年9月22—23日，

上午8︰45—11︰20 ;

下午14︰00—16︰30。