有下列情形之一者不受理報(bào)名：(1)受過(guò)刑事處罰的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(4)其他不宜應(yīng)聘的。

3.資格審查。對(duì)照應(yīng)聘資格條件和要求逐個(gè)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員一律使用第二代身份證報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

如招聘崗位報(bào)名不足1:3比例，則按招聘崗位比例核減直至取消。

四、考試方法

1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分，面試合格分為60分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作相關(guān)知識(shí);面試采用結(jié)構(gòu)化面試。綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

筆試計(jì)算成績(jī)對(duì)獲得國(guó)家級(jí)社工證中級(jí)等級(jí)的加5分，獲得國(guó)家級(jí)社工證助理級(jí)等級(jí)的加3分，不重復(fù)計(jì)分。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1∶3比例確定面試對(duì)象。

面試后，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.筆試、面試時(shí)間另行通知。

五、體檢與考察

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在綜合成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。