(五)公示聘用

1.旗民政局根據(jù)以下各項結(jié)果產(chǎn)生擬聘用人員。即：根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果，擇優(yōu)按照崗位人數(shù)1：1的比例產(chǎn)生擬聘用人員。對擬聘用人員的相關(guān)信息在旗內(nèi)相關(guān)媒體進行公示，公示期限為7天，同時公布旗監(jiān)察局、旗民政局舉報電話，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，過期舉報不予受理。

2.公示期滿對沒有反映問題或反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);由用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用勞動合同，確定勞動關(guān)系，聘用合同一年一簽。對在招聘期間弄虛作假和公示期間反映問題影響聘用的，經(jīng)核實，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，按總成績由高到低的順序依次遞補。

3.聘用后待遇，我旗聘用后由用人單位與被聘人員簽定勞動合同，月工資標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行社區(qū)干部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納“二險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險)，養(yǎng)老保險中單位繳納部分由旗財政承擔(dān)，醫(yī)療保險按城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險標(biāo)準(zhǔn)繳納，由旗財政承擔(dān)。

五、工作要求

從事招考工作的人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受監(jiān)督。確保公開招聘人員工作的規(guī)范、有序、平穩(wěn)進行。工作中需要回避的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、監(jiān)督檢查

1.加強考務(wù)工作。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強監(jiān)督，堅決杜絕和防止把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、品行端正的優(yōu)秀人才充實到社區(qū)干部隊伍中。對于違反組織紀(jì)律、搞不正之風(fēng)、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重報有關(guān)部門給予處理。

2.在考試過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格。

3.對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

此次公開招聘由旗紀(jì)委、旗監(jiān)察局監(jiān)督檢查。