(三)面試

依據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的比例，面試人選為資格審查合格的實(shí)有人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)70%。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。

(四)考試綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，考生考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分的不予聘用。

(五)體檢、考察、確定擬聘用名單

根據(jù)總成績(jī)從到低分的順序，確定與崗位招聘數(shù)等額的體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考生體檢合格后進(jìn)行考察，考察合格的，確定為擬聘用人選。天河區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部將對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一約見面談，并報(bào)天河區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子研究，研究決定后由我委在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)()和天河統(tǒng)一戰(zhàn)線()公示3個(gè)工作日。

體檢或考察不合格者或者因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)人選。

(六)聘用

公示期間無不良反映的或雖有異議但復(fù)查合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的將取消聘用資格。