(四)考試總成績計(jì)算

1.報(bào)考者考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算。

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢、考核和聘用

(一)體檢

1.體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按考試總成績從高到低的順序依次確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

3.報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

(二)考核

體檢結(jié)果公布后，招聘單位在30個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格考生的考核，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料�？忌�未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

考核主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？己丝刹扇≌勗�、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。