3、報(bào)名方式及要求:現(xiàn)場(chǎng)按崗位定向報(bào)名，報(bào)考人員需提供居民身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上報(bào)考者)、報(bào)到證(以上提供原件及A4紙復(fù)印件，原件報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)退還應(yīng)聘人員);近期一寸同底正面免冠照片4張;《嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘考試報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(從發(fā)布簡(jiǎn)章的網(wǎng)站自行下載);在職人員需要出具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位的同意報(bào)考證明。

4、資格審查：報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試、體檢、聘用等資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)�。和ㄟ^(guò)資格初審人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含工會(huì)相關(guān)知識(shí))和綜合寫(xiě)作，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試以百分制計(jì)算成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分以1：3的比例確定面試入圍人員，達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)和面試入圍人員名單在嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和嵐山區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站公示。

(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，實(shí)行百分制計(jì)分，面試成績(jī)尾數(shù)保留兩位小數(shù)，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)各按50%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)，尾數(shù)保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)相同者，按面試成績(jī)確定�？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和嵐山區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站對(duì)考生總成績(jī)進(jìn)行公布。

五、考察與體檢