面試成績滿分為100分。

計算機崗位和會計崗位在面試時加試實際操作環(huán)節(jié)，滿分為100分，與面試成績按5：5比例合成最終面試成績。

面試時間與地點：詳見面試通知書。

職位選聘數(shù)與進入面試人員比例低于1?3的，以當(dāng)日參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該職位面試最低分?jǐn)?shù)線;如面試考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在蕪湖市總工會網(wǎng)站上進行公布。筆試和面試成績按照5?5的比例(筆試成績占50%，面試成績占50%)合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)選聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1?1的比例等額確定進入考察、體檢的人員。

如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序;如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由市總工會全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。

(五)體檢與考察

體檢與考察由市總工會組織實施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，市總工會全程參與監(jiān)督。

考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考核�？疾鞎r組成考察組，考察組由三人及以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。