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2017-08-14 17:19:14 來(lái)源: 常州人才網(wǎng)
面試工作按照“公平公正、嚴(yán)密程序、合理安排”的原則，由組織單位制定工作方案，并按方案做好各項(xiàng)工作。面試委托市人事考試中心組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.筆試和面試將全程邀請(qǐng)市人社局相關(guān)業(yè)務(wù)處室參與、主管部門(mén)機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
4.綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制折算后，再根據(jù)權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)相同，當(dāng)場(chǎng)組織加試。
5.體檢
在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選，體檢由招錄單位組織，在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。
6.政審
體檢合格人員自行前往戶口所在地派出所開(kāi)具有無(wú)犯罪記錄證明。
7.公示
擬聘用人員的名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
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（責(zé)任編輯：jz8）
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